Онлайн-Курс "Скрам мастер: креативное мышление"
Роль скрам мастера в компании и команде. Поддержка развития команд. Приемы развития креативного мышления в командах. Структура принятия решений.
2 недели занятий
Начало ближайшего курса запланировано на 15 июня
Вт, Чт, и Сб; 19:00 - 21:00 Мск
Удобное время
Online
На площадке Zoom
2 потока
20 человек уже прошли обучение
Мир меняется с огромной скоростью, и креативность с разумом становятся решающими преимуществами в бизнесе, в новых разработках. Эти разработки делаются самоорганизующимися командами. И им нужны свои коучи. Таких людей называют Скрам Мастерами. 
Преподаватели курса
Соучредитель Creative Mind  
с опытом работы в МТС, Яндексе и выполнения работ по трансформации Unilever Северстали, Правительства Москвы и других организаций, как подрядчик. 

Agile-коуч, Скрам Мастер, антикризисный консультант альтернативных образовательных учреждений, преподаватель инновационных профессий (курс CDO 2019, Университет 2035). Монтессори-гид, курс АМI 3-6 2011-2012.
Расписание занятий

1. Роль скрам мастера в компании

Марина Арефьева
Принципы и ценности Agile в работе скрам мастера. Обучение компании применению фреймворка Scrum. Поддержка развития команды и повышения ее эффективности. Работа в системе учета Jira. Ведение спринтов. На занятии мы также разберем Скрам Гайд, сравним более ранние версии и посмотрим, как менялась роль Scrum-мастера со временем, и какие интерпретации могут встретиться в организациях ранних стадий зрелости.

2. Структура принятия решений

Андрей Назаров
Особенности структуры принятия решений личностью. Ее появление, формирование, развитие и деградация. Существующие системы поддержки развития структуры принятия решений. 

3. Приемы недирективного менеджмента и внедрения изменений

Марина Арефьева
Завершение спринта. Ретроспектива. Модель Коттера внедрения изменений. Работа с выгоранием скрам мастера. Работа с организационной средой. Менеджмент процессов трансформации. Альтернативные подходы к организации труда сотрудников вне скрам команд. Канбан Метод.

4. Приемы работы с мотивацией

Андрей Назаров
Особенности и приемы эффективной работы при различных типах ведущей мотивации сотрудников самоорганизующихся команд. Признаки личности, склонной к самоорганизации. Построение в команде поддерживающей креативное мышление среды. 

5. Основы классического коучинга. GROW

Марина Арефьева
Целеполагание в работе скрам мастера. Ожидания работодателей от коучинга и способы соответствия им. Коучинговая позиция, ведение коуч-сессий с применением GROW. Самопрезентация. Взаимодействие и разделение полномочий с ролью владельца продукта. Критерии исключения сотрудников из скрам команд. 

6. Способы повышения уровня самоорганизации в командах

Андрей Назаров
Создание в команде и организации среды, поддерживающей самостоятельное принятие решений. Приемы повышения уровня взаимного доверия и ощущения безопасности в коллективе. Создание атмосферы, в которой ценнности Scrum будут разделяться командой, коммуникация с компанией о требующихся для этого действиях.

Для участия в занятиях требуется компьютер, оснащенный камерой и микрофоном либо смартфон.
Наши выпускники уже работают в таких компаниях, как МТС, Азбука Вкуса, Лаборатория Касперского, OnAgile, Альфабанк, Сбербанк, Мегафон.

После успешного окончания курса учащиеся получают сертификат
Литература
Наши любимые книги про Scrum и Kanban: 

Основы Scrum описаны в документе Scrum Guilde. Новая версия от ноября 2020 года доступна на английском и русском языках. 

Книги: 
1. Джефф Сазарленд — Скрам 
2. Лиса Адкинс — Коучинг Аджайл команд
3. Дэвид Андерсон — Канбан, альтернативный путь в аджайл
На занятиях и в личных консультациях мы уделим время ответам на вопросы, возникшие в ходе чтения. 

До старта курса осталось
Дней
Часов
Минут
Секунд
Перейти к заказу билетов
Ответы на самые распространенные вопросы
Какая зарплата у скрам-мастера?
Зарплата сильно зависит от опыта в должности. До 5 лет опыта скрам-мастер скорее считается начинающим и может претендовать на зарплату до 200 тысяч рублей или почасовую оплату около 1000 рублей в час. Далее все зависит только от масштаба реально произведенных изменений в портфолио. Зарплата может достигать и 600 тысяч рублей.
Как стать скрам-мастером с нуля?
Без опыта редко можно найти работу скрам-мастером, но есть 2 варианта для достижения данной цели:
Первый вариант: настолько успешно вдохновить людей вокруг себя на Scrum, чтобы они сами предложили вам роль скрам-мастера. Именно это и произошло в свое время в 2011ом с Мариной Арефьевой.
Второй вариант: отслеживать вакансии без опыта. Часто их публикует Альфа-банк.
Какую сертификацию скрам-мастеров признают работодатели?
Деятельность скрам-мастера не требует лицензий и сертификатов. Но все-таки косвенным подтверждением ваших знаний могут служить сертификация PSM (Professional Scrum Master от scrum.org) уровня I или II или CSM (certified scrum master) от Scrum Alliance.. Также можно посетить 2-дневные тренинги ICAgile и получить даже сертификаты Agile-коуча и фасилитатора. Также плюсом считается сертификация в классическом коучинге, например, от ICF или когнитивно-поведенческой психотерапии, лежащей в основе многих приемов "перепрограммирования" на успех.

Проходя наш курс вы также получите свидетельство о прохождении авторского курса за подписью Марины Арефьевой.

И тем не менее ни один сертификат не гарантирует знания, и даже знания не гарантируют результат. Поэтому мы в скрам-мастеринге собираем портфолио из успешно взрощеных команд великолепных продуктов.
+7 (985) 828-86-36
sales@cmindconsulting.ru